2021年5月23日
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リフディ(Refdy)🍀開催レポート【次回：6/26(土) 19:00〜】
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5/22 リフディ(Refdy) レポート🍀
半年ぶりに開催したリフディ(Refdy = Refresh & Study)。
今回から『みん研』の研修プログラムにもなっています。
参加いただいた皆さん、ありがとうございました✨
今回の参加者は13名、法人本部で労務事務を担当されている方も
いらっしゃいました😊
リフディは今回から２部構成。
人間関係が今よりうまくいくヒントを学ぶ第１部
グループに分かれてそれぞれの体験をシェアする第２部
の順に進行しました。
第１部のテーマは＜さまざまな見方・考え方の存在を認める＞
２つの実習を通して、人はその人だけのメガネで物事を見て、
その人だけの主観の中で生きていることを再確認しました。
そしてその主観を互いに伝え合うことが、人間関係がうまく
いくポイントなのだと学びました。
そして第２部。
参加者から全体にシェアされた話にはこんなものがありました。
自分だけの判断でどんどん動いていく職員に少し困っている。
どう対応すればよいか？
行動力はあるけれど、相談もなく検討もなく独断で動いていく
のは困る。またそのことを指摘すると不満気な態度を見せる
職員。多くの職場で思い当たる人がいそうです。
このような意見がでました😊
・困ると言いながら、周囲がその行動力に依存している状況は
ないだろうか？
・相手を尊重するばかりで、自分のことは言わない。
そんな状況はないだろうか？
ふだんから、相手を知るとともに自分を知ってもらう、自分から
発信することを意識する必要がありそうです。お互いに主観で
生きる人間だからこそ、お互いを知り、物事を客観的に見るよう
にしたいものですね。
最後のふりかえりでは、「問題があっても、単なる出来事ととら
えて、自分にできることは何かを考えていきたい。難しいゲーム
をクリアしていくように」といった非常に前向きなコメントも
出てきましたよ🙂
明日からの保育や仕事でやってみようと思える、気づきや学びが
あったのではないでしょうか😆
日々の悩みを相談できる
保育や職場の人間関係が、今よりうまくいくヒントを得られる
悩みを分かち合い、共に考え、アドバイスし合う
それが、リフディ(Refdy)🍀 です。
立場や役割の異なるさまざまな人が集まるからこそ、うまくいく
アイデアに出会えます。
保育に携わる皆様、ぜひ一緒に学び合いましょう。
【今後のスケジュール】
リフディ(Refdy)は、毎月第４土曜日 19:00から開催します。
⭐予約はこちら⭐
6/26(土) 19:00-21:00
リフディ(Refdy)の様子を知りたい方、Twitter等で参加者の感想もシェアしています😊ぜひご覧ください。
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