2023年2月19日

2/19(日) 園長★主任の休憩室☕🍰開催レポート

「園長★主任の休憩室」開催レポート

今回は9名参加で、園長・主任・リーダー・保育士が集まりました😊
認可園・企業主導型・院内保育所・相談支援事業所など、様々な方々が集まりました。

＊新年度に向けて各園の状況

・４月の新入園児の受け入れ対応の仕事が多い

・人材紹介からの問い合わせが例年２月は少ないが、今年はやけに問い合わせが多い

・退職者はいないが、産休育休に備えて、追加の職員採用をしている

・某地域では、保育士が足りないのか、スカウトメールが例年に比べて多い

・まだ新年度の人事が発表されておらず、準備しにくい状況がある

・採用するスタッフについて、法人と協議を進めている

 

＊開園から数年たって変わってきたこと

開園から数年たった園の方が複数いたので、変化について話しました。
いずれの園も、人の入れ替わりが毎年あり、入れ替わる度に、よい方向になってきた気がする。

例えば、こんな変化があった。

・会議の雰囲気が大きく変わってきて、みんなが遠慮せずに意見をしているのがよくわかる。

・物事の判断するときに、先延ばしにせずに決めるようになった。

・お互い、軽やかにアドバイスや意見をし合えるようなった。
（”これやってみよ〜！”　”いいね！やろう！”）

・雰囲気が重たいクラスは、特定人物の退職で、がらりと雰囲気が好転した

・雰囲気がよくないクラスは、子どもの話ではなく、大人同士の話が多い

・辞めていった職員は、物事が完璧じゃないと仕事が進められなかった
残った職員は、「NoじゃなければGo」「もしダメだったら、そのとき修正しよう！」という意識で、あっという間に仕事を進めていっている

等など。

 

＊保育士による子どもへの不適切な関わり

各自治体から、保育園に対して調査が入っている。

各園の調査状況は、、

・全国保育士会のチェックリスト（https://www.z-hoikushikai.com/about/siryobox/book/checklist.pdf）を使って職員に調査をしているが、表現が少々抽象的なこともあり、現場の保育士さんには難しい質問もある。

・仙台市のチェックリスト（https://www.city.sendai.jp/uneshien-kikaku/documents/hoikusyo_jinnkenyougo_tyekkurisuto.pdf）を使っている。
表現が具体的であり「頻度」を聞いているので、答えやすい。

・仙台市のチェックリストを、個人ごとではなく、各クラスに配布をしてクラスごとに話し合ってもらうようにした。

・事例共有：保護者からの相談
幼児クラスの保護者から「ご飯を食べないと、先生から厳しい対応をされているみたい」と指摘があった。調べた結果、その子自身ではなく、周りの子に対する対応を自分ごとかのように捉えているのでは？と分かった。

自分以外のことも理解できるようになる幼児に対しては、「なぜ食事（栄養）をとるのか」という理由や背景を保育のなかで伝える（考える）時間をつくっていきたい。

 

＊イベントのご案内

横浜で開催されるインクルーシブ（障がい者関連）のイベントです。
オンライン開催もあるので、ぜひご参加ください！　保育士ボランティアも募集中です。

はまカラホリデー

 

＊次回の園長★主任の休憩室

３月はお休みになります。来年度の日程はまたアナウンスします！！

 

※本レポートには、個人や園が特定され得る個別性の高い内容は記載しておりません。

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